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计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试宣传 ...- 信 …

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称计算机软件资格考试,软考),是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织实施的国家级考试,其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格和专业技术资格认定、专业技术水平测试。参加计算机软件资格考试并取得相应级别的资格证书,是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。计算机软件资格考试,与会计、经济师、税务师、律师、建筑师等资格考试一样,属于国家专业技术资格考试,并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。计算机软件资格考试发展历程表明,它是我国最早实施的专业技术资格考试。1985年借鉴日本软件专业考试进行"计算机软件专业水平考试"试点。1987年全国联考。1990年开始实行全国统一考试,并初步实施"以考代评"职称政策。1991年,人事部《中国计算机软件专业技术资格和水平考试暂行规定》(人职发〔1991〕6号文件)明确不再对中级及中级以下计算机软件专业技术资格进行评审工作。1994年,人事部人职发〔1994〕9号文件对非在职人员参加计算机软件专业资格和水平考试作了规定。1997年,人事部人职字〔1997〕16号文件对水平考试和资格考试的证书作了明确的规定。2001年,根据人事部人办发〔2000〕75号文件,首次增加考试级别。2003年,人事部、信息产业部国人部发〔2003〕39号文件出台新的计算机软件资格考试政策。2004年以后每年增加新的考试级别。2007年人事部办公厅、信息产业部办公厅国人厅发〔2007〕139号文件规定,考试级别增加到27个。部分级别已与日本、韩国等国家签定了相互认证备忘录,以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。2008年3月,国务院机构改革后,新组建的人力资源和社会保障部、工业和信息化部进一步加强了计算机软件资格考试的组织领导,重申和完善了计算机软件资格考试政策规定。这是我国人事制度的一项重大改革。从2004年1月1日起,全国不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。通过计算机与软件考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。一是有利于科学、客观、公正地评价和合理使用人才。以前,各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的,人为因素多,标准不容易掌握。现在,国家要求相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格,各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。在国际上也通行这种制度。二是有利于营造优秀人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。计算机软件资格考试不设任何学历资历限制,不搞论资排辈,不拘一格选拔人才。许多在校学生通过考试就能获得初级、中级甚至高级的专业技术职务任职资格。如果按照过去的评审办法,一般情况下,本科生毕业参加工作一年后才能评上初级资格,五年后才有可能评上中级资格,十年左右以后才有可能评上高级资格,而且还受指标等其他因素限制。三是符合信息技术专业人才成长规律。信息技术日新月异,更新速度快。计算机技术与软件专业是年轻人的事业。年轻人具有创新精神,接受新技术快,具有相应的专业技术水平和能力就应获得相应的专业技术职务,得到社会的承认。全国计算机软件资格考试由人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导,全国计算机软件资格考试办公室负责实施。各省(自治区、直辖市)计算机软件资格考试由当地人力资源和社会保障、工业和信息化主管部门负责,并设立当地的考试实施机构负责当地的考务工作。工业和信息化部组织成立全国计算机软件资格考试专家委员会,负责考试大纲的编写、命题以及有关的调研工作。计算机软件资格考试与高考一样,按照国家统一考试的有关保密规定,严格执行考试纪律,同时将根据人力资源和社会保障部第12号文件《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》严惩各种违纪违规行为。每次考试计划、合格标准由人力资源和社会保障部办公厅发文公布,合格者名单由省级人力资源和社会保障、工业和信息化主管部门发文确认。为了不拘一格选拔人才,计算机软件资格考试不设任何学历与资历条件限制,也不论年龄和专业,考生可根据自己的技术水平直接选择合适的级别合适的资格报考,但每次考试只能报考一种资格。计算机软件资格考试属于专业水平的国家考试,试题注重岗位知识和技能,综合性和灵活性强,创意多。但只要考生掌握了相应岗位所需的基本知识和技能,就会认为考试并不难。计算机软件资格考试不是知识普及考试。作为专业技术考试,与许多非专业考试不同,它要求的专业知识和专业能力有一定的难度,不是靠背书就能合格的,而且还要有一定的经验。考试结束3个月后,各地考试机构将陆续向合格者颁发《中华人民共和国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书》。该证书由国家人力资源和社会保障部统一印制,由中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国工业和信息化部盖章。随同证书一起颁发的还有一张参加全国统一专业技术资格考试的登记表,该表由省人力资源和社会保障厅盖章,要求用人单位或人事档案管理部门存入考生个人档案。根据国人部发〔2003〕39号文件,通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务。现在有些计算机与软件专业技术从业人员不知道如何获取职称,有些用人单位对"以考代评"的政策还不十分了解。有的学校为了实行国家鼓励的学历证书与职业证书相结合的制度,引导学生在毕业之前取得职业资格证书,但是少数学生对职业资格证书并不了解,在选择考试证书上走了不少弯路。加之极少数it社会化考试在宣传时冠以"国家考试"、"政府认证"等名义,混淆视听,在社会上造成不良影响。为此,原信息产业部早在2004年根据《行政许可法》要求,已废止了一批信息化方面的考试认证。可以从以下几个方面区分国家考试和其他it社会化考试:二是从考试组织上来说,计算机软件资格考试由人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同负责,实行全国统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法。各省都有相应的政府机构负责管理考试工作。计算机软件资格考试组织实施和安全保密有一套完整的管理办法,违者将按国家有关法律法规严肃处理。而其他it社会化考试由事业单位、中介组织或者厂商组织实施,各地加盟的往往是一些商业机构,考试组织随意性很大,考试纪律不严。五是从收费标准上来说,国家考试收费标准必须经由政府物价主管部门的批准,体现公益性原则。其他it社会化考试往往自定收费标准,以赢利为目的,收费很高,有的只要交钱就可发证。六是从证书效力来说,计算机软件资格考试全国通行和认可,已与部分国家实现互认。其他it社会化考试没有国务院有关行政部门的政策规定,没有国务院有关行政部门用印的证书(个别it社会化考试在证书封面上违规印制国徽或盗用国务院有关行政部门的印鉴),没有要求存入考生人事档案的规定(国家对存入人事档案的材料有严格的规定)。